退職金づくりのための国の制度

～退職金づくりのための国の制度～

独自に従業員の退職金をもつことが困難な中小企業のための国の退職金制度です。法 律に基づいて運営されているので、安全・確実・有利です。従業員の福祉を充実させ、会社を発展させるお手伝いをします

制度の特色
１．掛金は損金または必要経費となります。
２．掛金の一部を国が助成します。
３．他企業に転職した場合通算することができます。
４．加入企業が福利厚生施設を作る際の融資制度があります。

加入できる企業
製造業・建設業…常時従業員３００人以下または資本金・出資金３億円以下
卸売業…常時従業員１００人以下または資本金・出資金１億円以下
サービス業…常時従業員１００人以下または資本金・出資金５千万円以下
小売業…常時従業員５０人以下または資本金・出資金５千万円以下
掛金…毎月の掛金は５千円から３万円まで。（パートの方は２千円から加入できます）
共済金…従業員が退職した時は、勤労者退職金共済機構から直接本人に退職金が 支払われます。

また、退職金は
（１）「一時払いコース」　
（２）「分割払いコース」　
（３）「併用払いコース」
の３コースが用意されています。

※制度の詳細はこちら（勤労者退職金共済機構）をご覧ください。